{"id":28108,"date":"2024-08-08T11:04:48","date_gmt":"2024-08-08T14:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicarga.org.br\/?p=28108"},"modified":"2024-09-16T22:48:41","modified_gmt":"2024-09-17T01:48:41","slug":"pedreiro-que-recusou-reintegracao-vai-receber-indenizacao-por-periodo-de-estabilidade-como-cipeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/pedreiro-que-recusou-reintegracao-vai-receber-indenizacao-por-periodo-de-estabilidade-como-cipeiro\/","title":{"rendered":"Pedreiro que recusou reintegra\u00e7\u00e3o vai receber indeniza\u00e7\u00e3o por per\u00edodo de estabilidade como cipeiro"},"content":{"rendered":"
\"CanteiroFoto: T\u00e2nia R\u00eago\/Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n
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13\/6\/2024 –\u00a0A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho recusou o exame do recurso da MRU Constru\u00e7\u00f5es Ltda. contra o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o a um pedreiro integrante da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (Cipa) dispensado mesmo tendo direito \u00e0 estabilidade. De acordo com o entendimento atual do TST sobre o tema, o fato de ele ter rejeitado a reintegra\u00e7\u00e3o oferecida pela empresa n\u00e3o significa que ele tenha renunciado ao direito.<\/p>\n

Demitido na frente dos colegas<\/h4>\n

O pedreiro contou na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista que, em abril de 2019, foi despedido no canteiro de obras da MRU em Santa Maria (RS), na frente dos demais funcion\u00e1rios. Quando a empresa verificou que ele integrava a Cipa e tinha estabilidade provis\u00f3ria, tentou persuadi-lo a retornar, alegando equ\u00edvoco.<\/p>\n

No entanto, ap\u00f3s a situa\u00e7\u00e3o de constrangimento e desrespeito, ele considerou que n\u00e3o havia mais condi\u00e7\u00f5es de voltar \u00e0 empresa, pois o ambiente de trabalho n\u00e3o era salutar. Por isso, requereu a convers\u00e3o do direito \u00e0 reintegra\u00e7\u00e3o em indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva correspondente ao per\u00edodo de estabilidade.<\/p>\n

Para TRT, empregado tem o direito de resist\u00eancia<\/h4>\n

O ju\u00edzo da 1\u00aa Vara do Trabalho de Santa Maria julgou improcedente o pedido, por entender que o trabalhador n\u00e3o havia comprovado a inviabilidade da manuten\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo nem a forma vexat\u00f3ria da dispensa. De acordo com a senten\u00e7a, ele teria demonstrado desinteresse na garantia de emprego, apenas se interessando pelo recebimento da indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Com entendimento diverso, o Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS) destacou que o trabalhador tem o direito de resist\u00eancia. Para o TRT, \u00e9 perfeitamente vi\u00e1vel a atitude do empregado que, por considerar o ambiente n\u00e3o salutar, optou por n\u00e3o continuar prestando trabalho na empresa que o despediu injustamente. Condenou, ent\u00e3o, a construtora a pagar os sal\u00e1rios e as demais vantagens correspondentes ao per\u00edodo de estabilidade.<\/p>\n

TST entende que n\u00e3o h\u00e1 ren\u00fancia \u00e0 estabilidade<\/h4>\n

O relator do recurso de revista da MRU, ministro Amaury Rodrigues, observou que prevalece no TST o entendimento de que a recusa em retornar ao trabalho n\u00e3o caracteriza, por si s\u00f3, ren\u00fancia ao direito \u00e0 estabilidade. Concluiu, ent\u00e3o, que a decis\u00e3o do TRT n\u00e3o contrariou essa posi\u00e7\u00e3o, o que inviabiliza o processamento do recurso.<\/p>\n

(Lourdes Tavares\/CF)<\/p>\n

Processo:\u00a0RR-20649-20.2019.5.04.0701<\/a><\/p>\n<\/div>\n

FONTE: JUSTI\u00c7A DO TRABALHO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Foto: T\u00e2nia R\u00eago\/Ag\u00eancia Brasil 13\/6\/2024 –\u00a0A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho recusou o exame do recurso da MRU Constru\u00e7\u00f5es Ltda. contra o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o a um pedreiro integrante da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (Cipa) dispensado mesmo tendo direito \u00e0 estabilidade. De acordo com o entendimento atual do TST sobre o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-28108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-clipping"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28108"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28880,"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28108\/revisions\/28880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bimark.com.br\/sindicarga\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}